如何在美国找工作 – 2分钟面试技巧

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为了能在美国生活,一份稳定的工作是必要的。留学生找工作其实不容易,很多人为了要维持在美国的身分,念了好几个学位。

感谢神,我幸运的在毕业前取得绿卡,让我在就业市场上能与美国人公平竞争。

我在美国读的是Computer Science,一直对网页设计有兴趣,想成为网页设计师。

直到毕业前接触到系统管理员的工作,发现帮人们解决电脑问题很有成就感,于是改变了我对职涯的规划。

在我即将毕业的那年3月,开始密集的求职过程,总共丢了156封履历,终于在5月底找到了工作。

以下是我找工作的心得:

工作方向

能把兴趣当工作是世上最幸福的事,所以首先要找到工作的方向,也就是自己想做什么。

我在毕业的半年前,才决定自己要做什么。

建议你在学校期间尝试不同的工作,或是到企业实习 (即使没有薪水),实际体会才知道自己适不适合。

如果你还没找到方向,可以参考StrengthsFinder 2.0,作者认为每个人都有与生俱来的天赋 (talent),他把这些天赋归类成34个主题 (theme)。书中有一个序号,可以用来作线上的天赋测验。

作完测验后你会得到 Top 5 themes,每个主题会提供10个最佳的行动 (action) 与职业分享,帮助你决定职涯的方向。

准备履历表

决定工作方向后,便开始准备我的履历表。

履历表最重要的3个部份是:

  • 毕业学校与GPA
  • 相关工作经验
  • 专业证照

如果没有在学校工作的经验,可以利用暑假参加业界的实习,也可以把之前在大学的社团经历写进去。

我不是名校毕业,GPA也不高,要在众多履历表中脱颖而出,必须要有专业证照。于是我上网搜寻,什么是系统管理员的TOP 5证照,我找到了 Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)。

利用课余的时间自我学习,因为报名费不便宜,每次的考试都是背水一战,终于在三月取得了证照。

履历表内容都备齐了,接下来是如何让我的履历表被看见? 我需要一个独特的版面设计来吸引面试官。

以下提供几个履历表设计的网站:

Canva提供免费与付费的模板,你只要drag and drop,并且直接在网页上面修改文字,完成后再存成PDF或图片档。

canva

canva.com

Behance提供免费与付费的履历表模板,下载的档案是PSD,需要有使用Photoshop的经验来修改内容。

behane

behance.net

付费客制化的履历表,他们透过履历的内容以及访谈,量身打造适合你的履历表,包括版面设计与文章内容。

loft

loftresumes.com

履历表内容应该要针对工作内容加以调整,换句话说,每间公司的履历表应该都不一样。我投出的前100封履历表,都是用同一个模板内容,面试机会不多。于是我开始针对工作内容调整我的履历表,在履历表内加入工作内容提到的关键字,面试的机会大大地提升了。

投履历

完成了履历表跟求职信 (Cover letter),可以开始找公司投履历了。

我透过几个管道来找公司:

学校常有毕业校友回校征才,经过校友的推荐,可以省下许多审查关卡,你也可以透过LinkedIn找到毕业校友。

  • 当地广告

Craigslist的工作版可以找到很多当地的职缺。

  • 公司的网站

我会先在求职网站上搜寻工作,然后再到该公司的网站登录资料。因为大公司都有自己的人力资源系统,送出的资料会比较齐全。

建立求职清单

送出履历后,我会把相关资讯记录下来,方便之后的追踪。

这些资讯包括:

  • 职称
  • 公司名称
  • 地点
  • 申请时间
  • 薪水
  • 登入帐号
  • 目前状态
  • 求职管道
  • 超连结及补充
joblist

求职清单

密集地投履历,很容易就忘记投了哪间公司及其工作内容。

在这期间我让电话转语音信箱,听完留言后知道哪间公司,先到求职清单查看工作内容后,再回电话给面试官。

面试

如果公司距离较远,会先安排视讯或电话面试。

面试前先准备好以下的资料:

  • 自我介绍
  • 履历表
  • 公司背景
  • 工作内容
  • 过去面试的问题 (可以在Glassdoor找到)
  • 薪水 (可以在Glassdoor找到)
  • 面试官背景 (如果有先提供,可以在LinkedIn找到)
  • 要提问的问题

电话面试 (Phone interview)

我电话英文听力不怎么好,所以准备了耳机让我能够听清楚。事先确认手机的电量与讯号强度,面试的场所要安静没人打扰。

桌上准备好上述的资料与一张白纸。在第一次电话面试前很紧张,但真正在对话时脑袋一直在思考,也就没那么紧张了。

我把在面试过程中被问到的问题记在白纸上,事后检讨是否有更好的回答

随着面试的次数越多,遇到新问题的次数也越少,到最后都能流利地回答问题。

现场面试 (On-Site interview)

能到现场面试,通常都已经到最后阶段了。

现场面试最重要的就是自信,表现自信能够弥补其他的不足,但自信并不是夸大与捏造,不懂得还是要诚实回答,千万不可说谎。

如何在面试前增加自信? 哈佛教授Amy Cuddy在TED演讲时,分享如何利用你的肢体语言在短时间内增加自信。强烈建议你看这短片,有中文字幕。

你只需要两分钟,维持高权势姿势 (Power Pose),就能够面对高压力的面试。

如果你想再多了解,可以参考她的书 Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges

面试完后,记得更新求职清单,如果过了一段时间没收到回复,可以写信去询问,因为主管都非常忙,写信询问也表示你重视这份工作。

我就是写信询问后,得到第二次面试的机会,然后拿到offer的。

就业后

就业后还是可以持续丢履历,这样做有两个好处:

  1. 了解自己的价值

透过面试其他工作,能够测试自己在市场的价值,了解自己是否被低估了 (underpaid)。

  1. 跟上业界的脚步

能够学习业界目前使用什么新技术,执行结果如何,这些是平常没办法接触到的。

 

在台湾常常听长辈说,找个铁饭碗的工作,然后做到退休。所以我在美国找的工作,也都是在政府机关或公立学校。

最近身边的同事被裁员,而且都是工作超过20年的员工,所以时代已经不同了,没有什么铁饭碗的工作,唯有不断地学习才能免于被社会淘汰。

Your job is not your career. If you are not learning, you are dying.

请继续阅读8个步骤找到梦想中的工作文章,我将分享转换工作、薪水谈判与面试的心得。

About the author

Michael

Michael白天是系统管理员,晚上是分享美国生活的部落客。他热爱运动与高科技产品,喜欢下围棋、开车旅行跟钓鱼,是三个孩子的爹。你可以到他的个人网站看更多资讯。